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Arbeit
Zwischen Technik und Mensch liegt die Organisation. Dort wird freigegeben, geschult, entschieden und gehaftet.
Diese Texte schauen darauf, was dabei schiefgeht. Jede Zahl stützt sich auf ihre Primärquelle. Was sich nicht belegen ließ, steht nicht darin.
Wer nicht weiß, was das System kann, entscheidet nicht
Drei Entscheidungen bestimmen den betrieblichen Nutzen von KI: welche Prozesse automatisiert werden, zu welchem Zeitpunkt und mit welchem Qualitätsanspruch. …
Sechs Wochen für ein Update, das in fünf kommt
Betriebliche Freigaben für KI folgen dem alten Software-Schema: prüfen, abnicken, unterschreiben. Bei Systemen mit laufenden Änderungen führt das geradewegs in …
Das Prüfen hat niemand geübt
Betriebliche Gremien verhandeln noch über Regelwerke, da haben die Beschäftigten längst Fakten geschaffen. Das hinterlässt zwei Leerstellen: bei den Fähigkeiten …